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“當(dāng)前，我國文物行業(yè)存在不少問題，諸如保護(hù)利用不平衡不充分、讓文物活起來的方法途徑亟須創(chuàng)新、文物保護(hù)管理力量相對薄弱等?！?月17日，省政協(xié)委員、鄭州市文物考古研究院院長顧萬發(fā)說，要解決這些問題，當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)考古專業(yè)人才的培養(yǎng)。

顧萬發(fā)認(rèn)為，近年來省委、省政府高度重視文化遺產(chǎn)事業(yè)，采取了一系列重要舉措，但是相對于我省的文物總量，我們還需要在很多方面努力，其中重要的一條就是人才隊(duì)伍建設(shè)。

顧萬發(fā)表示，我省文博行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題包括人才總量不足，考古專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏以及科技型保護(hù)人才匱乏。為此他建議：各地應(yīng)建立一支與當(dāng)?shù)乜脊殴ぷ魅蝿?wù)尤其是科學(xué)研究和文物安全保護(hù)形勢基本相稱的人才隊(duì)伍；全國考古專業(yè)學(xué)生少尤其是科技保護(hù)型人才更少，建議我省的人事等部門可以像全國其他省份地方一樣，對于這類特殊的小眾專業(yè)人才出臺更為細(xì)致的招聘政策。