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“作為一名臨床醫(yī)生，給患者把病看好，才能稱得上是位技術(shù)高超的好醫(yī)生?？涩F(xiàn)行的醫(yī)生職稱晉升政策，讓很多大夫忙于寫論文、弄專利，忽視了對醫(yī)療技術(shù)水平的提高和鍛煉。”針對這一現(xiàn)狀，省政協(xié)委員、河南省人民醫(yī)院康馨醫(yī)學(xué)部心內(nèi)科主任黃改榮遞交提案，建議最大限度地發(fā)揮臨床醫(yī)生晉升職稱政策導(dǎo)向激勵作用。

據(jù)黃改榮介紹，根據(jù)我省現(xiàn)行的職稱晉升政策，省級綜合性大醫(yī)院的副主任醫(yī)師晉升主任醫(yī)師，其中一項要求是在核心期刊上發(fā)表5篇高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，這導(dǎo)致在職稱評審中出現(xiàn)了重學(xué)歷、輕實踐的傾向，甚至出現(xiàn)為了晉升職稱，變成“只會寫論文不會看病”的大夫，影響了臨床醫(yī)療工作。

黃改榮建議，臨床醫(yī)生的職稱晉升應(yīng)把平時患者的就診率、滿意度綜合考慮，并結(jié)合大醫(yī)院基礎(chǔ)醫(yī)療團隊和臨床醫(yī)療團隊的具體實際，讓臨床醫(yī)生職稱晉升政策更加靈活多樣。