微信公眾號(hào)
APP下載
編者按
搭建助企平臺(tái)，推動(dòng)財(cái)智共享，對(duì)接資源供求，助力營(yíng)商互助——值此2024全國(guó)兩會(huì)召開(kāi)，頂端新聞“我想@老板”推出兩會(huì)特別報(bào)道：“企業(yè)兩會(huì)問(wèn)答”。
通過(guò)企業(yè)與全國(guó)兩會(huì)的企業(yè)家代表委員互相提問(wèn)、回答的形式，來(lái)共同探討、解疑企業(yè)經(jīng)營(yíng)困惑、政策走向、行業(yè)趨勢(shì)、未來(lái)前景，助力打造拼經(jīng)濟(jì)促發(fā)展的良好營(yíng)商環(huán)境。
頂端新聞?dòng)浾?郭爽爽
提問(wèn)人：河南省社會(huì)科學(xué)院人口和社會(huì)發(fā)展研究所李三輝
答復(fù)人：全國(guó)政協(xié)委員、河南羚銳制藥股份有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理熊偉
李三輝：
提升縣域醫(yī)療服務(wù)能力事關(guān)基層百姓的健康福祉，革命老區(qū)人民健康更是備受關(guān)注，你認(rèn)為應(yīng)該從哪些方面提升革命老區(qū)醫(yī)療服務(wù)能力?
熊偉：
兩會(huì)前夕，我通過(guò)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)健部門，醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、工作人員深度交流發(fā)現(xiàn)，老區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)仍然存在優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源匱乏、縣外就診率高、招人留人難等問(wèn)題。
此次提案，我建議鼓勵(lì)綜合實(shí)力較強(qiáng)的三級(jí)甲等醫(yī)院、中醫(yī)藥特色醫(yī)院在革命老區(qū)設(shè)立直屬或附屬醫(yī)院，以及采取網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程診療的形式，線上線下同步發(fā)力，幫助縣級(jí)綜合醫(yī)院補(bǔ)齊短板、提升能力，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源和服務(wù)向革命老區(qū)延伸。
李三輝：
其實(shí)，提升縣域醫(yī)療服務(wù)能力的最大難題，莫過(guò)于高端醫(yī)療人才的引進(jìn)。作為扎根老區(qū)的老牌醫(yī)藥企業(yè)，你認(rèn)為該如何加強(qiáng)對(duì)革命老區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才招引的支持力度?
熊偉：
此次提案中，我著重關(guān)注的就是人才的引進(jìn)。我建議政府主導(dǎo)、財(cái)政保障，根據(jù)革命老區(qū)縣級(jí)醫(yī)院所需重點(diǎn)臨床學(xué)(專)科和領(lǐng)域，建立醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展基金，給予人才在住房、科研經(jīng)費(fèi)、職稱等方面全方位保障，切實(shí)激發(fā)引進(jìn)人才的干事熱情。
李三輝建議：
對(duì)于如何強(qiáng)健基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，我這里也有自己的幾點(diǎn)思考：
一方面，要增加政府對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投入，借助“外力”補(bǔ)充高層次人才帶隊(duì)伍，通過(guò)謀求合作提升醫(yī)療發(fā)展水平。
在人才引進(jìn)上，可選聘具有二級(jí)以上公立醫(yī)院執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、高級(jí)職稱且符合相關(guān)條件的退休醫(yī)生，到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、中心衛(wèi)生院擔(dān)任首席專家，助力基層醫(yī)療水平提升和人才隊(duì)伍建設(shè)。
在醫(yī)療水平提升上，積極通過(guò)醫(yī)共體建設(shè)等多種途徑，利用好上級(jí)醫(yī)院人才技術(shù)、科學(xué)管理、醫(yī)療資源等優(yōu)勢(shì)，提升基層醫(yī)院的診治水平。
另一方面，要做強(qiáng)“內(nèi)功”，以醫(yī)療服務(wù)水平提升留住就醫(yī)人群，以人才待遇提升穩(wěn)住基層醫(yī)療人員，從而讓醫(yī)療衛(wèi)生人才在工作價(jià)值實(shí)現(xiàn)與生活保障優(yōu)厚中安穩(wěn)工作。
在醫(yī)療服務(wù)水平建設(shè)上，要多渠道拓寬對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資金投入，解決好基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)施設(shè)備老化落后問(wèn)題，大力改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化就醫(yī)流程和服務(wù)體驗(yàn)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平。
在人才隊(duì)伍建設(shè)上，要重視人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)工作，做好機(jī)構(gòu)內(nèi)人員的培訓(xùn)與提升，健全績(jī)效考核制度，不斷提升基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的薪資待遇等生活保障水平。
綜合來(lái)看，資金投入是最基礎(chǔ)因素，是提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)與服務(wù)水平的關(guān)鍵，是引人、留人的前提條件。
